Dieses Werkzeug ist noch im Aufbau
Du kannst es hier noch nicht kaufen. Wir schalten es frei, sobald es fertig ist — und beschreiben hier schon mal, was es können wird.
Firmenrecherche
Du weisst vor dem Gespräch, bei wem du dich bewirbst. Branche, Grösse und Kultur auf einem Blatt, dazu ein Match-Score gegen dein Profil.
Funktionen
Die Firmenrecherche ersetzt den Abend mit fünfzehn offenen Tabs. Du gibst den Namen des Arbeitgebers ein und bekommst ein Factsheet: Branche, Grösse, Hauptsitz, was die Firma macht und wie sie ihre eigene Kultur beschreibt.
Danach wird das Unternehmen mit deinem Profil verglichen, also mit deiner Branche, deiner Erfahrung und deinen Skills. Daraus entsteht dein Super-Match-Score. Eine Zahl für eine Frage, die du sonst nur nach Gefühl beantwortest: Wie gut passt du dorthin wirklich?
Wo die Quellenlage dünn ist, steht das auch so da, statt die Lücke mit einer Schätzung zu füllen. Ein leeres Feld heisst: nicht bestätigt. Das nützt dir mehr als eine selbstbewusste Zahl, die sich im Gespräch als falsch herausstellt.
So funktioniert's
Du gibst den Namen der Firma ein. Die Recherche läuft automatisch und trägt die Fakten auf einem Blatt zusammen.
Dazu kommt dein Super-Match-Score. Er zeigt, wie gut deine Skills und Erfahrungen zum Unternehmen passen. So weisst du vor dem Gespräch, mit wem du es zu tun hast, und was du fragen willst.
Für wen
Steht ein Gespräch an? Dann ist die Recherche für dich. Eine konkrete Frage dazu stellen zu können, wie die Firma arbeitet, unterscheidet den Bewerber, der das Inserat gelesen hat, von dem, der sich vorbereitet hat. Nützlich ist sie auch, wenn zwei Angebote auf dem Papier gleich gut aussehen.
Am meisten holen Quereinsteiger heraus. Wer in eine unbekannte Branche wechselt, kann nicht aus Erfahrung beurteilen, ob ein Laden gut geführt ist. Genau dann schlägt ein Factsheet das Bauchgefühl.
Warum das wichtig ist
Der CV-Scan prüft deine Seite der Bewerbung. Die Firmenrecherche prüft ihre. Personaler merken in den ersten Minuten, ob du dich mit der Firma befasst hast, und «ich habe die Website gelesen» hört man genau so heraus. Das grössere Risiko ist leiser: Ein guter Job beim falschen Arbeitgeber bleibt ein Job, den du wieder verlassen willst. Diese Entscheidung trägst du jahrelang, das Gespräch dauert eine Stunde. Vorher zu wissen, mit wem du es zu tun hast, ist die 49 CHF wert.
Der CV-Scan ist bereits verfügbar und kostenlos. Fang damit an, dein Profil steht dann schon bereit, wenn dieses Werkzeug dazukommt.
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