So funktioniert es

Vom PDF zum Ergebnis

1. Dein Browser rendert das PDF. Die Seiten werden auf deinem eigenen Rechner in ein Bild umgewandelt. Die Originaldatei wird nie hochgeladen und verlässt deinen Computer nicht.
2. Ein Sehmodell liest die Seiten. Es liest, was wirklich auf dem Papier steht, statt Text aus dem PDF zu extrahieren. Deshalb erkennt es auch Layout-Probleme, mehrspaltige Tabellen und ein vorhandenes oder fehlendes Bewerbungsfoto.
3. Die Bewertung läuft gegen das Regelwerk deines Ziellandes. Nicht gegen einen Durchschnitt aus mehreren Ländern.
4. Feste Prüfungen laufen danach im Code. Lücken im Lebenslauf, falsche Reihenfolge der Stationen, doppelte Empfehlungen: Das sind Rechenaufgaben, keine Ermessensfragen. Ein Sprachmodell hat sie reproduzierbar übersehen, deshalb stehen sie fest im Programm.

Warum das Zielland zählt

Ein fehlendes Bewerbungsfoto ist in Deutschland wegen des AGG kein Mangel. In der Schweiz erwarten es viele Personalverantwortliche. Wer aus Deutschland heraus in der Schweiz bewirbt, bricht Regeln, von denen ihm niemand erzählt hat. Gemeint ist immer das Land des Arbeitgebers, nicht dein Wohnort.

Die Schweiz, Österreich und Deutschland haben je ein eigenes Regelwerk. Die Quellen dahinter: arbeit.swiss (SECO), die Career Services der Universität Zürich und der Universität Bern, der Europarat für die Sprachniveaus, das AMS und die Bundesagentur für Arbeit. Jede Quelle wurde einzeln geöffnet und geprüft. Wo sie sich widersprechen — etwa bei Schwarz-Weiss-Fotos in Deutschland — steht der Widerspruch im Regelwerk und wird zu einer klaren Anweisung aufgelöst, statt zu einem Scheinkonsens geglättet zu werden.

Wo deine Daten liegen

• KI-Verarbeitung: Schweiz und EU. Lebenslauf und Scan bei Infomaniak in Genf und AlpineAI in Zürich; Anschreiben, CV-Tailoring und Firmenrecherche mit Claude-Modellen über InnoGPT auf EU-Servern. Nur das Bewerbungsfoto geht zur Retusche an Replicate in den USA, ohne Namen oder Kontaktdaten. Jede Anfrage wird gegen eine feste Liste erlaubter Anbieter geprüft. Steht ein Anbieter nicht darauf, wird die Anfrage abgebrochen statt gesendet. Ist die Liste leer, wird gar nichts gesendet. Deine Daten werden nicht zum Training verwendet.
• Anwendung und Datenbank: Schweiz. Gehostet bei Infomaniak in Genf, nach Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG).
• Backups: Schweiz. Verschlüsselt mit AES-256-GCM, abgelegt bei Infomaniak.
• Übertragung: durchgehend TLS 1.3 (Chiffre AES-256-GCM), auch auf dem Weg zur KI.

Die vollständige Liste inklusive Zahlungsabwicklung und E-Mail-Versand steht unter Auftragsbearbeiter.

Was wann gelöscht wird

• Das hochgeladene Bild wird gelöscht, sobald die Analyse fertig ist.
• Der Rohtext deines Lebenslaufs wird gelöscht, sobald dein Profil daraus aufgebaut ist. Danach ist das Profil die einzige Kopie.
• Analysen ohne Konto verfallen nach sieben Tagen und werden automatisch gelöscht.
• Hinterlässt du für eine laufende Analyse eine E-Mail-Adresse, wird sie in dem Moment gelöscht, in dem die Nachricht rausgeht.
• Bewertungen und Empfehlungen bleiben erhalten, solange dein Konto besteht. Sie sind das Ergebnis, für das du hier bist.

Mit Self-Restore lädst du dein Profil verschlüsselt herunter, wir löschen es aus der Datenbank, und du kannst es später in ein neues Konto einspielen. Details unter Daten-Lebenszyklus und Sicherheit.

Warum kein Ergebnis 100 % erreicht

Bewerbungssoftware gibt es in vielen Varianten, und sie bewerten unterschiedlich. Ein Werkzeug, das dir 100 % verspricht, bewertet gegen seine eigene Vorstellung, nicht gegen die Systeme, die deine Bewerbung wirklich lesen. Mehr dazu unter ATS-Score.