CV-Scan
Sieh kostenlos, wie Bewerbungssoftware deinen CV liest. Du bekommst ATS-Score, Content-Score und die zwei Korrekturen, die zuerst etwas bringen.
Funktionen
Der CV-Scan liest deinen Lebenslauf so, wie es die Bewerbungssoftware tut. ATS steht für Applicant Tracking System, also die Software, die deine Bewerbung vor jedem Menschen sieht. Geprüft werden Struktur, Keywords, Formatierung und Vollständigkeit. Am Ende hast du zwei Scores von je 100: einen dafür, wie gut die Software deinen CV lesen kann, einen für das, was inhaltlich drinsteht.
Die Zahlen sind nur der Anfang. Die zwei Verbesserungen, die zuerst etwas bringen, siehst du sofort und gratis. Die vollständige Liste schaltest du per E-Mail frei, ebenfalls gratis. Dann weisst du vor dem Abschicken, wo du ansetzen musst.
Steckt in deinem PDF ein ganzes Dossier, findet der Scan den Lebenslauf darin von selbst. Ohne Account ist die Zahl der Scans begrenzt, eingeloggt fällt die Grenze weg.
So funktioniert's
Du lädst deinen Lebenslauf als PDF hoch, fertig. Der Scan startet automatisch und braucht etwa drei Minuten. In dieser Zeit wird geprüft: Kann die Bewerbungssoftware den CV lesen? Stimmen Struktur und Keywords? Fehlt etwas Wichtiges?
Danach siehst du deine Scores und die zwei grössten Baustellen. Mit einem Klick aktivierst du den vollen Report per E-Mail, kostenlos. Dann weisst du genau, wo du ansetzen musst.
Für wen
Der CV-Scan lohnt sich für alle, die wissen wollen, ob ihr CV bei Bewerbungssoftware durchkommt. Du bist Berufseinsteigerin und hast deinen ersten Lebenslauf geschrieben? Dann check ihn, bevor du ihn verschickst. Du hast 15 Jahre Erfahrung und bewirbst dich zum ersten Mal seit Langem wieder? Dann finde heraus, ob dein CV noch aktuellen Standards entspricht.
Auch für Deutsche, die sich in der Schweiz bewerben, ist der Scan Gold wert. Er prüft nämlich, ob dein Lebenslauf dem Schweizer Format entspricht. Kleine Unterschiede können hier über Einladung oder Absage entscheiden.
Warum das wichtig ist
Das CV-Tailoring schreibt deinen Lebenslauf auf eine Stelle um. Der CV-Scan macht die Arbeit davor: Er findet die Schwächen, die dir bei jeder Bewerbung schaden. Bei Schweizer Arbeitgebern ab einer gewissen Grösse läuft die Bewerbung zuerst durch eine Software. Die sortiert selten hart aus, sie sortiert vor. Ein schwer lesbarer CV fliegt also nicht raus, er rutscht nach unten, und du bekommst eine höfliche Absage ohne Begründung. Häufiger Grund: Die Software erwartet «Account Management», in deinem CV steht «Kundenbetreuung». Das zu prüfen kostet dich nichts und drei Minuten. Darum gehört es an den Anfang der Suche und nicht hinter die zehnte Absage.
